Formazione iniziale
La SSPA provvede alla formazione iniziale dei dirigenti assunti direttamente dalle singole Amministrazioni attraverso specifici concorsi. In questa sezione potete trovare tutte le informazioni relative a queste attività.
I vincitori dei concorsi indetti dalle amministrazioni, anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, frequentano un ciclo di attività formative organizzato dalla SSPA.
In virtù della normativa vigente la SSPA ha i seguenti compiti istituzionali:
- espletare le procedure concorsuali relative all’ammissione al corso-concorso di formazione dirigenziale, nonché progettare e realizzare il corso destinato ai vincitori. Tale corso, della durata di 12 mesi, è seguito, previo superamento di un esame, da un semestre di applicazione pratica presso amministrazioni pubbliche o private. Al termine, gli allievi sono sottoposti ad un esame-concorso finale.
- organizzare i cicli di attività formativa destinati ai dirigenti vincitori dei concorsi per esami banditi dalle Pubbliche amministrazioni, la cui frequenza è obbligatoria e a tempo pieno. I cicli formativi, di durata non superiore a 12 mesi, possono comprendere anche l’applicazione presso amministrazioni italiane e straniere, enti o organismi internazionali, istituti o aziende pubbliche o private e possono svolgersi anche in collaborazione con istituti universitari italiani o stranieri, ovvero primarie istituzioni formative pubbliche o private.
Per informazioni su questa attività formativa:
Servizio per la formazione iniziale
Competente per l’attività formativa iniziale dei dirigenti e dei funzionari, per la valutazione continua e finale e per gli stages.
Dirigente : Dott.ssa Raffaella Silvestri
Tel: +39 06.33565237
Fax: +39 06.33565272
E-mail: formazioneiniziale@sspa.it
Indirizzo PEC: formazioneiniziale@sspapc.it
21° Ciclo di attività formative per dirigenti
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2013 |
| Sedi | Caserta, Roma |
| Obiettivi | La SSPA ha rinnovato la struttura del ciclo formativo destinato ai dirigenti vincitori di concorso banditi dalle pubbliche amministrazioni. Il progetto formativo è stata rivisto in modo tale da consentire ai dirigenti di calarsi nel proprio ruolo e di affrontare l’inizio di una nuova carriera con fiducia e con strumenti adeguati. Il nuovo programma didattico è incentrato principalmente sulla figura del dirigente ed è mirato a far acquisire conoscenze, capacità e comportamenti in tre aree: la squadra, l’organizzazione e il contesto di azione dell’amministrazione, nonché una condivisione delle loro esperienze e la comprensione di una necessaria flessibilità fra diversi stili manageriali e diversi tipi di leadership, a seconda degli interlocutori e delle situazioni. Il programma offre inoltre momenti di incontri su temi di interesse generale che riguardano il contesto di azione delle amministrazioni. |
| Destinatari | Dirigenti del Ministero Affari Esteri, Dirigenti del Ministero della Giustizia, Dirigenti della Corte dei Conti, Dirigenti M.I.U.R. |
20° ciclo di attività formative per dirigenti
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2013 |
| Sedi | Roma |
| Obiettivi | La SSPA ha rinnovato la struttura del ciclo formativo destinato ai dirigenti vincitori di concorso banditi dalle pubbliche amministrazioni. Il progetto formativo è stata rivisto in modo tale da consentire ai dirigenti di calarsi nel proprio ruolo e di affrontare l’inizio di una nuova carriera con fiducia e con strumenti adeguati. Il nuovo programma didattico è incentrato principalmente sulla figura del dirigente ed è mirato a far acquisire conoscenze, capacità e comportamenti in tre aree: la squadra, l’organizzazione e il contesto di azione dell’amministrazione, nonché una condivisione delle loro esperienze e la comprensione di una necessaria flessibilità fra diversi stili manageriali e diversi tipi di leadership, a seconda degli interlocutori e delle situazioni. Il programma offre inoltre momenti di incontri su temi di interesse generale che riguardano il contesto di azione delle amministrazioni. |
| Destinatari | CNEL, INPS, ISTAT, Ministero degli Affari esteri, nuovi dirigenti delle seguenti amministrazioni pubbliche: Ministero per i Beni e le Attività Culturali, R.G.S |
18° Ciclo di attività formative per nuovi dirigenti pubblici
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2012 |
| Sedi | Bologna, Roma |
| Obiettivi | La SSPA ha rinnovato la struttura del ciclo formativo destinato ai dirigenti vincitori dei concorsi banditi dalle pubbliche amministrazioni. Il progetto formativo è stato rivisto in modo tale da consentire ai dirigenti di calarsi nel proprio ruolo e di affrontare l’inizio di una nuova carriera con fiducia e con strumenti adeguati. Il nuovo programma didattico è incentrato principalmente sulla figura del dirigente ed è mirato a far acquisire conoscenze, capacità e comportamenti in tre aree: la squadra, l’organizzazione e il contesto di azione dell’amministrazione, nonché una condivisione delle loro esperienze e la comprensione di una necessaria flessibilità fra diversi stili manageriali e diversi tipi di leadership, a seconda degli interlocutori e delle situazioni. Il programma offre inoltre momenti di incontri su temi di interesse generale che riguardano il contesto di azione delle amministrazioni. |
| Destinatari | Dirigenti EPNE, Dirigenti Ministeri, Dirigenti PCM |
17° Ciclo di attività formative per nuovi dirigenti della Ragioneria Generale dello Stato
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2012 |
| Sedi | Roma |
| Obiettivi | La SSPA ha rinnovato la struttura del ciclo formativo destinato ai dirigenti vincitori di concorso banditi dalle pubbliche amministrazioni. Il progetto formativo è stata rivisto in modo tale da consentire ai dirigenti di calarsi nel proprio ruolo e di affrontare l’inizio di una nuova carriera con fiducia e con strumenti adeguati. Il nuovo programma didattico è incentrato principalmente sulla figura del dirigente ed è mirato a far acquisire conoscenze, capacità e comportamenti in tre aree: la squadra, l’organizzazione e il contesto di azione dell’amministrazione, nonché una condivisione delle loro esperienze e la comprensione di una necessaria flessibilità fra diversi stili manageriali e diversi tipi di leadership, a seconda degli interlocutori e delle situazioni. Il programma offre inoltre momenti di incontri su temi di interesse generale che riguardano il contesto di azione delle amministrazioni. |
| Destinatari | Dirigenti Ragioneria Generale dello Stato |
16° Ciclo di attività formative per nuovi dirigenti del Ministero dell’economia e delle finanze
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2011 |
| Sedi | Roma |
| Obiettivi | La SSPA ha rinnovato la struttura del ciclo formativo destinato ai dirigenti vincitori di concorso banditi dalle pubbliche amministrazioni. Il progetto formativo è stata rivisto in modo tale da consentire ai dirigenti di calarsi nel proprio ruolo e di affrontare l’inizio di una nuova carriera con fiducia e con strumenti adeguati. Il nuovo programma didattico è incentrato principalmente sulla figura del dirigente ed è mirato a far acquisire conoscenze, capacità e comportamenti in tre aree: la squadra, l’organizzazione e il contesto di azione dell’amministrazione, nonché una condivisione delle loro esperienze e la comprensione di una necessaria flessibilità fra diversi stili manageriali e diversi tipi di leadership, a seconda degli interlocutori e delle situazioni. Il programma offre inoltre momenti di incontri su temi di interesse generale che riguardano il contesto di azione delle amministrazioni. |
| Destinatari | Dirigenti Ministero dell'economia e delle finanze |
15° Ciclo di attività formative per nuovi dirigenti pubblici
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2011 |
| Sedi | Roma |
| Obiettivi | La SSPA ha rinnovato la struttura del ciclo formativo destinato ai dirigenti vincitori di concorso banditi dalle pubbliche amministrazioni. Il progetto formativo è stata rivisto in modo tale da consentire ai dirigenti di calarsi nel proprio ruolo e di affrontare l’inizio di una nuova carriera con fiducia e con strumenti adeguati. Il nuovo programma didattico è incentrato principalmente sulla figura del dirigente ed è mirato a far acquisire conoscenze, capacità e comportamenti in tre aree: la squadra, l’organizzazione e il contesto di azione dell’amministrazione, nonché una condivisione delle loro esperienze e la comprensione di una necessaria flessibilità fra diversi stili manageriali e diversi tipi di leadership, a seconda degli interlocutori e delle situazioni. Il programma offre inoltre momenti di incontri su temi di interesse generale che riguardano il contesto di azione delle amministrazioni. |
| Destinatari | Dirigenti EPNE, Dirigenti Ministeri, Dirigenti PCM |
14° Ciclo di attività formative per nuovi dirigenti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2011 |
| Sedi | Roma |
| Obiettivi | Il programma didattico è incentrato principalmente sulla figura del dirigente ed è mirato a far acquisire conoscenze, capacità e comportamenti in tre aree: la squadra, l’organizzazione e il contesto di azione dell’amministrazione, nonché una condivisione delle loro esperienze e la comprensione di una necessaria flessibilità fra diversi stili manageriali e diversi tipi di leadership, a seconda degli interlocutori e delle situazioni. Il programma offre inoltre momenti di incontri su temi di interesse generale che riguardano il contesto di azione delle amministrazioni. |
| Destinatari | Dirigenti Ministeri, Dirigenti Ministero del lavoro e delle politiche sociali |
13° Ciclo di attività formative per nuovi dirigenti pubblici
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2011 |
| Sedi | Roma |
| Obiettivi | Il programma didattico è incentrato principalmente sulla figura del dirigente ed è mirato a far acquisire conoscenze, capacità e comportamenti in tre aree: la squadra, l’organizzazione e il contesto di azione dell’amministrazione, nonché una condivisione delle loro esperienze e la comprensione di una necessaria flessibilità fra diversi stili manageriali e diversi tipi di leadership, a seconda degli interlocutori e delle situazioni. |
| Destinatari | Dirigenti altri comparti, Dirigenti Ministeri |
12° ciclo formativo per nuovi dirigenti pubblici
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2010 |
| Sedi | Bologna, Caserta, Roma |
| Obiettivi | Il ciclo di attività formative intende assicurare ai dirigenti quel patrimonio di conoscenze interdisciplinari, di competenze manageriali e di capacità relazionali necessario per svolgere la propria funzione in un contesto caratterizzato da rapidi mutamenti e dal crescente grado di complessità delle istituzioni amministrative. Tale obiettivo viene perseguito offrendo ai partecipanti un’analisi delle principali problematiche che i dirigenti sono chiamati ad affrontare e risolvere in un’ottica che privilegia la discussione di casi concreti, le simulazioni d’aula e le esercitazioni volte alla soluzione di problemi specifici. |
| Destinatari | Dirigenti altri comparti, Dirigenti Ministeri |
Ciclo formativo per i nuovi dirigenti del Ministero per i Beni e le Attività Culturali
| Tipologia: | Corsi, Formazione iniziale |
| Anno | 2010 |
| Sedi | Bologna, Roma |
| Obiettivi | Il progetto formativo muove dalla particolarità del contesto attuale, che è caratterizzato da innovazioni profonde. Oggi ci si trova di fronte ad un mutamento radicale della pubblica amministrazione, del suo significato sotto il profilo costituzionale ed amministrativo, così come sotto il profilo della sua rilevanza per lo sviluppo economico del Paese. Ad esempio, i nuovi apporti che il sapere economico, applicato all’azione amministrativa, hanno dato in termini di possibilità di maggiore efficienza e minori ingiustizie devono entrare nella visione del pubblico amministratore, integrandosi con la tradizionale formazione esclusivamente giuridica. Gli aspetti innovativi che caratterizzano lo scenario odierno possono essere così riassunti: a) un contesto istituzionale attraversato da profonde riforme di carattere costituzionale e amministrativo; b) un contesto internazionale ineludibile per l’operatore amministrativo statale; c) un contesto di innovazione scientifica e tecnologica che ha ricadute significative sulla tradizionale impostazione burocratica; d) un contesto organizzativo che si richiama a forme di managerialità e dunque anche a nuove forme di responsabilità e di rapporto tra politica ed amministrazione. Si tratta di innovazioni profonde, che richiedono percorsi formativi adeguati, destinati a dare risposta alle sfide attuali, tuttavia senza disperdere, dietro la trama delle innovazioni, il principio ispiratore di ogni buona pubblica amministrazione: svolgere la propria funzione con competenza, imparzialità e correttezza. |
| Destinatari | Dirigenti del MIBAC |
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